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3月17日，集團2012年度人才招聘工作圓滿完成。此次招聘共招收土木工程、電氣自動化、安全技術(shù)與工程、暖通工程、工程造價、財會審計、中文、法律等10個專業(yè)、63名工作人員，是集團近年來招收社會人才專業(yè)最多、學(xué)歷要求最高的一次。

按照程序和《集團職工管理辦法》要求，3月17日上午，集團舉辦了新進人員崗前培訓(xùn)。會議上，集團黨委副書記、副總經(jīng)理李永亮同志全面介紹了菏建集團60多年的發(fā)展歷程，黨委副書記、紀委書記任永信同志介紹了黨、團、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)及法律事務(wù)等方面的情況，副總經(jīng)理李安斌同志介紹了生產(chǎn)安全教育及集團的規(guī)章制度，總工程師邵九憲同志介紹了質(zhì)量技術(shù)管理制度，最后人力資源部部長陳松柏同志宣讀了錄取人員分配計劃。

近年來，集團牢固樹立人才強企觀念，從培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)入手，重點加強人才隊伍建設(shè)，努力適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。為做好此次人才招聘工作，集團專門制定了詳細的招聘計劃，自2月16日以來，集團先后以報紙刊登、電視報道、網(wǎng)站宣傳、張貼啟事等形式向社會發(fā)布招聘信息，共有85名高學(xué)歷人才參加了報名。通過應(yīng)聘人員的激情演講和評委們客觀公正的評價，共有63名應(yīng)聘者被集團錄用。