“各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家上午好。今天我要跟大家分享的內(nèi)容是深化數(shù)字化管理，助力企業(yè)內(nèi)控提檔升級。”日前，菏建國投副總經(jīng)理劉敏就數(shù)字化管理對企業(yè)內(nèi)控提檔升級帶來的重要影響進行了詳細講解，幫助大家利用信息化手段，加強實施內(nèi)部控制，增強企業(yè)核心競爭力。
像這樣的“職工大講堂”，菏建已經(jīng)連續(xù)舉辦了10年。在這里，不拘形式、不限內(nèi)容、注重實效，可傳授經(jīng)驗、可學(xué)習(xí)知識，“人人當(dāng)學(xué)生、人人當(dāng)先生”。經(jīng)過不斷探索創(chuàng)新實踐，菏建“職工大講堂”已成為公司干部職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、擴寬視野的練兵場和全體菏建人學(xué)習(xí)提升、展示自我、爭先創(chuàng)優(yōu)的舞臺。2017年12月，公司被評為“省級理論宣教基地”，吸引了市內(nèi)外多家單位前來觀摩學(xué)習(xí)。
提高政治站位，把講堂打造成黨性教育的新高地
菏建國投依托“職工大講堂”，強化政治理論學(xué)習(xí)，舉辦《全面推進中華民族偉大復(fù)興的政治宣言和行動綱領(lǐng)》《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神市委宣講團報告會》等學(xué)習(xí)貫徹二十大精神系列專題講座，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅定用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，毫不動搖抓好黨性教育，不斷提高干部職工隊伍的政治站位和政治素質(zhì)，保持堅強的政治定力，始終做到在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
公司落實各項理論宣傳任務(wù)，發(fā)揮主陣地作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)復(fù)合型人才。突出理論宣傳教育的特色，每年年初制定《宣傳教育工作計劃》。堅持“一室多用”的原則，以政治理論宣傳為主，并利用宣傳教育基地加強對干部職工進行道德文化、科技文化和法律等知識的培訓(xùn)教育。一是在全面學(xué)習(xí)黨的二十大會議精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神中，宣傳教育基地發(fā)揮了重要的作用，在及時收聽收看大會現(xiàn)場直播、全面學(xué)習(xí)宣講等方面取得了顯著效果，干部職工政治理論水平得到不斷提高。二是在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，抓好國際國內(nèi)形勢、科技知識、法律法規(guī)及創(chuàng)新精神等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，使干部職工認清形勢。三是抓好國家現(xiàn)行技術(shù)、政策的宣傳學(xué)習(xí)。特別是加強對新推出的建筑行業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換、建筑業(yè)十項新技術(shù)、綠色建筑節(jié)能減排、安全生產(chǎn)方面出臺的一些新規(guī)定、新政策等方面的學(xué)習(xí)，緊跟時代發(fā)展形勢。
加強陣地建設(shè)，建立健全陣地基礎(chǔ)配套設(shè)施
作為擁有72年發(fā)展歷史的老國有企業(yè)，菏建國投始終把思想政治教育和理論宣講作為企業(yè)固本強基、增強核心競爭力的總抓手，緊貼公司中心工作大局，緊密結(jié)合職工的思想工作實際，采取有力措施，不斷加強對理論宣教研究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大理論宣教隊伍建設(shè)，營造濃厚的理論宣教氛圍，收到了良好宣傳效果。
為豐富公司職工精神生活，拓寬知識層面，搭建交流思想、展示才華的平臺，充分挖掘每位職工的潛能，培養(yǎng)和造就一批懂技術(shù)、會管理的高素質(zhì)干部職工隊伍，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，結(jié)合公司實際，自2013年起，公司開展“職工大講堂”活動。公司設(shè)立了專門的宣講場所和黨員活動室，投資近50萬元購置了投影儀、電腦、電視、音響、攝像機、照相機等電化教育設(shè)備，完善了理論宣傳教育基地的軟硬件建設(shè)。投資1500余萬元建設(shè)了1100平方米的企業(yè)文化展廳，并在2021年對企業(yè)文化展廳進行全面升級改造，搜集和整理300多張照片、100多件老物件，并逐一篩選制作上墻，將黨的方針政策、公司發(fā)展歷程、經(jīng)營管理、精神文明及企業(yè)文化建設(shè)等方面，通過展板、電子儀器等方式展現(xiàn)出來，使菏建72年的發(fā)展史更加完善和全面，為宣講工作提供了良好的文化氛圍。建立了圖書室和閱覽室，共有圖書資料7000余冊，為職工營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
突出企業(yè)特色，打造菏建“職工大講堂”金字招牌
菏建“職工大講堂”原則上每周六上午舉辦一次，黨群工作部結(jié)合工作實際每年都列出“職工大講堂”宣講計劃。采取自上而下“人人當(dāng)學(xué)生、人人當(dāng)先生”的辦法，從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通職工都要走上講堂，變被動為主動、變聽眾為主講人，把黨的方針政策、單位的規(guī)章制度、中國的傳統(tǒng)文化等內(nèi)容傳達給每一名職工，提高大家的理論水平，提升職工的演講水平和表達能力。
“‘職工大講堂’之所以能夠長期堅持，主要得益于菏建全體干部職工的共同努力。”菏建國投黨委書記、董事長李信強說，2013年以來，菏建“職工大講堂”堅持每周六必講，雷打不動，截止目前已舉辦300余期。
根據(jù)公司改革發(fā)展需要，本著“按需施教、注重實效”原則，重點加強對企業(yè)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量技術(shù)、安全生產(chǎn)、風(fēng)險防范、黨的建設(shè)、企業(yè)文化等多個方面，有針對性、實用性、有效性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，全力打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。公司以打造愛學(xué)習(xí)、敢開拓、肯奉獻、重團結(jié)的團隊為目標，營造終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使全體職工思想境界有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、履職能力有提升、綜合素質(zhì)有改善，為公司培養(yǎng)出一支技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新的人才隊伍，有效促進各項工作再上新臺階，為打造“百年菏建”夯實了思想基礎(chǔ)。
